FAQ　よくあるご質問

Q1.  テレワークはどこで就業してもいいんですか？
　A1.  会社が定める場所＝自宅での勤務としています。※お客様情報等個人情報を扱うためです。

Q2.  在宅勤務でのコミュニケーションはどう取っていますか？
　A2.   Zoomで朝会を実施し、顔を見てコミュニケーションを取っています。
　        業務中はチャットで質問したり確認をとったりしています。それでもオフィスに出社するより
　　　コミュニケーションをとるのが難しいので、Zoomランチ会を開催することもあります。

Q1.  時短勤務は可能ですか？
　A1.  2021年4月30日現在、5名の子育て中ママが活躍中です！
　       うち、3名は当社で産休育休取得し復帰しました。

Q2.  育休復帰率はどれくらいですか？
　A2.  現在男女ともに100%です！

Q3.  フレックス制度は好きな時間に働いていいんですか？
　A3. コアタイムは10:00～15:00です。原則この時間帯は勤務する必要があります。

Q4.  残業はどれくらいですか？
　A4.  月の平均残業時間は17時間程度です。

Q5.  副業はできますか？
   A5.   就業規則67条14により会社の許可なく自ら事業を営まず、また他の事業所等との間に就業の
 　　　形態を問わず雇用契約を結んではならないと定められています。

Q1.  パソコンは自分で準備しないといけないんですか？
   A1.  ノートパソコン、モニタ、ケーブル、マウスは標準貸与しています。

Q2.　服装や髪型、ネイルに制限はありますか？
　A2.   TPOに合わせた服装（オフィスカジュアル）をされる方がほとんどですが、在宅勤務なので
　　　実は楽な格好をしている社員がいるかもしれません。急な会議が入ることもあります。
　　　その際に最低限対応できる身だしなみをお願いします。

Q1.  年齢、国籍に制限はありますか？
　A1.  65歳定年制なので65歳未満の方でしたらご応募可能です。国籍に制限はありませんが、
　　　日本での就業に問題がない方、社内外にて日本語でのコミュニケーションが問題なくできる方
　　　とさせていただきます。