FAQ よくあるご質問
在宅勤務について
Q1. テレワークはどこで就業してもいいんですか？
A1. 会社が定める場所＝自宅での勤務としています。※情報セキュリティ規程による
Q2. 在宅勤務でのコミュニケーションはどう取っていますか？
A2. Web会議ツールで課ごとに朝会を実施し、1日1回はみんなで顔を合わせています。
仕事のやりとりはチャットワークによるテキストコミュニケーションがメインですが、
バーチャルオフィスを活用し、実際のオフィスと同じように社員同士で話すことも可能です！
働き方について
Q1. 時短勤務は可能ですか？
A1. 育児又は介護による制度利用はもちろんですが、いつでも相談、申請することは可能です。
時短にせずともフレックスをうまく活用してフルタイム勤務のママさんもいます！
Q2. 育休復帰率はどれくらいですか？
A2. 現在男女ともに100%です！
Q3. フレックス制度は好きな時間に働いていいんですか？
A3. コアタイムは10:00～15:00です。原則この時間帯は勤務する必要があります。
※業務都合により、上司の指示でコアタイム外の勤務となることもあります。
Q4. 残業はどれくらいですか？
A4. 月の平均残業時間は0～5時間です。むしろ5時間以内に収まるようフレックスを活用しながら
各自が調整しています。
Q5. 副業はできますか？
A5. 就業規則67条14により会社の許可なく自ら事業を営まず、また他の事業所等との間に就業の
形態を問わず雇用契約を結んではならないと定められています。
仕事について
Q1. パソコンは自分で準備しないといけないんですか？
A1. ノートパソコン、モニタ、ケーブル、マウス、ヘッドセットは標準貸与しています。
Q2. 服装や髪型に制限はありますか？
A2. TPOに合わせた服装（オフィスカジュアル）をされる方がほとんどですが、在宅勤務なので
実は楽な格好をしている社員がいるかもしれません。
お客様との打ち合わせはドレスコードのルールがあります。
応募について
Q1. 年齢、国籍に制限はありますか？
A1. 65歳定年制なので65歳未満の方でしたらご応募可能です。国籍に制限はありませんが、
日本での就業に問題がない方、社内外にて日本語でのコミュニケーションが問題なくできる方
とさせていただきます。
